发布日期：[2016/11/9 10:34:00]    共阅次数：

    新华网济南１月８日专电（记者张晓晶）山东人才网近日发布的人才指数分析数据显示，人才供求结构性矛盾比较突出，虽然人才供给状况总体供大于求，但仍有１０％左右的岗位招不到人。
　　
　　　　去年山东人才网共提供就业岗位１７万个，求职者达３２０万人次，达成就业意向７０万人次。据统计，虽然职位供求比平均达到５．８８比１，也就是说平均五六个人竞争一个岗位，人才供给大于需求，但仍有１０％左右的需求岗位处于空缺或招聘周期相对较长的状态。
　　
　　　　专家分析认为，造成这种状况的原因主要是供求出现结构性矛盾。从２００８年网上招聘市场看，各专业职位供求比最高为８．３比１，最低为０．８比１。其中计算机与应用、管理、财会金融等几个专业的人才供给远远大于需求，职位供求比在８．３比１至３．１比１之间；机械与仪器仪表、项目管理、质量管理、市场营销等专业的职位供求比为０．８比１，人才供不应求。
　　
　　　　人力资源专家预测，今年信息技术与互联网行业、电子行业、建筑业、快速消费品等行业将成为就业市场的热门行业。机械、电子、医药、建筑工程等专业也将走俏。
　　
　　　　来源：新华网