任职资格：
1、大专以上学历，工商管理、企业管理、物业管理等相关科系毕业，五年以上大型企业实际工作经验，其中三年以上大型企业行政经理或人事经理任职经验。
2、熟悉国家和地区的相关法律法规，懂得政府、事业机关的关系处理及办事流程，主动积极与相关单位沟通协作。
3、熟练办公软件操作和起草各种函件，为人正直坦诚，具有强烈的责任心和进取精神，作风严谨干练，具备较强的心理承受和调节能力，能承担较大工作压力；有较强的综合协调能力和组织管理能力。
4、有很强的团队精神，以一种任务和人员相平衡的方式管理团队，自我激励，关注客户需求，以结果为导向。
岗位职责：
1、根据公司年度目标实施方案对行政部各岗位工作进行分工和辅导，确保行政部年度目标的实现，促进公司行政服务体系的完善。
2、负责公司安全、卫生环保、固定资产、绿化规划等工作，如食堂管理、员工宿舍、车队、保安队伍等物业管理。
3、策划组织公司各类大型会议及大型员工活动（如策划员工文艺汇演、艺术团活动、全国旅游、员工总结大会等）。
5、负责工厂招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系等工作。根据公司政策建立和推行相关人力资源管理体系。 |